जनवरी 6, 2023 मा, UNIHANDLE HARDWARE 2022 वार्षिक कार्य सारांश बैठक औपचारिक रूपमा आयोजित भयो।बैठकमा कम्पनीको टोलीका सबै सदस्यहरू, व्यवस्थापन र कर्मचारी प्रतिनिधिहरू उपस्थित थिए र मुख्य कार्यालयका महाप्रबन्धक श्री यङ बैठकमा उपस्थित थिए।
बैठकले सर्वप्रथम २०२२ मा कम्पनीका सबै विभागको कार्य प्रतिवेदन सुनेको थियो। महाप्रबन्धक श्री यङले युनिह्यान्डल हार्डवेयरको तर्फबाट कम्पनीको वार्षिक कार्य सारांश प्रतिवेदन तयार पारेर २०२२ मा काम सम्पन्न गरेको बताउनुभयो। , कम्पनीले प्रधान कार्यालयको सही नेतृत्वमा र २०२२ मा कामको आधारमा एकताबद्ध भएर कठिनाइहरू सामना गर्न कडा मेहनत गर्ने, कार्य स्तरलाई अझ उकास्ने, कार्य महोत्सवलाई तीव्रता दिने, विकास लक्ष्यहरू स्पष्ट गर्ने, पालना गर्नुपर्छ। विकास रणनीति, संयन्त्र बनाउनुहोस्, संस्कृति सिर्जना गर्नुहोस्, टोलीहरू निर्माण गर्नुहोस्, हार्डवेयर उत्पादनहरूको सञ्चालनलाई निरन्तर प्रवर्द्धन गर्नुहोस्, बजार स्तर विस्तार गर्नुहोस्, परियोजना अनुप्रयोगलाई बलियो बनाउनुहोस्, नयाँ परियोजनाहरू ग्रहण गर्नुहोस्, र उद्यम व्यवस्थापन सुधार गर्नुहोस्।वैज्ञानिक व्यवस्थापन संयन्त्र र लचिलो व्यापार रणनीतिको साथ वर्षभरि सबै उद्देश्य र कार्यहरू पूरा गर्ने सुनिश्चित गर्नुहोस्।बैठकले २०२२ मा कम्पनीबाट निस्कने "उन्नत व्यक्तिहरू" लाई पनि प्रशंसा गर्यो।
श्री यंगले प्रस्ताव गरे कि कम्पनी विकासको अपेक्षाकृत स्थिर चरणमा प्रवेश गरेको छ।हामीले कम्पनीको रणनीतिक योजनामा राम्रो काम गर्नुपर्दछ, युवा टोली प्रतिभाहरूको प्रशिक्षणलाई गति दिनुपर्छ, र एक राम्रो कम्पनी व्यवस्थापन संयन्त्र स्थापना गर्नुपर्छ।कम्पनीले द्रुत विकास हासिल गरेको छ।कम्पनीको नेतृत्व सिक्ने, सारांश र सुधार गर्नमा राम्रो हुनुपर्छ।सबै कर्मचारीहरू, विशेष गरी मेरुदण्डका कर्मचारीहरूको समग्र गुणस्तरको सुधार कुञ्जी हो।कम्पनीले साझा उद्यम विकास अवधारणा स्थापना गर्नुपर्छ र उच्च गुणस्तरको कर्मचारी टोली स्थापना गर्नुपर्छ।
एक वर्षको काम चाँडै विगतको कुरा हुनेछ।2022 चाँडै बित्नेछ, र 2023 चाँडै आउँदैछ।नयाँ वर्ष भनेको नयाँ सुरुवात, नयाँ अवसर र नयाँ चुनौती हो।हामीले उच्च स्तरमा जानको लागि निरन्तर प्रयास गर्नुपर्छ र हाम्रो काममा नयाँ अवस्था खोल्ने प्रयास गर्नुपर्छ।
पोस्ट समय: फेब्रुअरी-०९-२०२३